Recruiting as a Service
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft – wir übernehmen die Personalthemen. Flexibel, kosteneffizient und mit viel Leidenschaft!
Recruiting as a Service stellt eine effiziente Form des HR-Outsourcings dar. Das bedeutet, wir übernehmen einzelne Aufgaben oder sogar den kompletten Recruiting-Prozess. Dabei agieren wir flexibel nach Ihren Anforderungen, arbeiten transparent und standortunabhängig.
Zeitgemäßes Talentmanagement erfordert erhebliche Ressourcen und stellt für Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar. Als erfahrene Partner ist es unser Ziel, Ihren Personalbeschaffungsprozess strategisch zu gestalten und zu optimieren.
Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir Sie gezielt mit genau den Services unterstützen, die in Ihrer spezifischen Situation erforderlich sind. So sichern wir gemeinsam Wachstum und Erfolg.
Warum ein Recruiting-Abo?
Abos ermöglichen Ihnen, ein erstklassiges Recruiting aufzubauen, ohne die Kosten für interne Experten zu tragen. Kein zusätzlicher Aufwand für Recruiting-Plattformen wie XING, LinkedIn, Experteer, Monster und weitere.
Die Abopläne sind anpassbar an Wachstumsstrategie und Einstellungsbedarf Ihres Unternehmens.
Unsere Experten übernehmen den Großteil der Arbeit (strategisches & operatives Recruiting), so dass Sie und Ihre Mitarbeiter sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Unsere langjährige Erfahrung und Branchenkenntnis garantieren eine qualitativ hochwertige Bewerberauswahl.
Ein gut strukturierter Recruiting-Prozess steigert die Unternehmensattraktivität und stärkt die Arbeitgebermarke.
Basis Paket
„Starter Boost“
Active sourcing
- Aktive Kandidatensuche in Jobportalen und sozialen Netzwerken
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Kandidatenlisten
- Erstkontakt mit potenziellen Kandidaten
Recruiting
- Beratung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Kandidaten auf Grundlage von Lebensläufen und Interviews
- Koordination der Termine für Vorstellungsgespräche mit Kunden
- Wir erstellen Ihnen mobile Recruiting-Funnel und spielen diese wahlweise entsprechend Ihres Budgets über GoogleAds, Meta und Tiktok aus
Plus Paket
„Talent Scout“
Active sourcing
- Alle Leistungen aus dem Basis Paket
- Erweiterte Kandidatensuche durch gezielte Direktansprache und Netzwerke
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten in spezialisierten Online-Communities
Recruiting
- Alle Leistungen aus dem Basis Paket
- Erstellung von detaillierten Kandidatenprofilen für jede Position
- Führen von telefonischen Erstgesprächen und Bewertung der Kandidaten
Prozesse
- Analyse der aktuellen Recruitingprozesse
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen
Premium Paket
„Rapid Growth“
Active sourcing
- Alle Leistungen aus dem Plus Paket
- Gezielte und umfassende Direktansprache von potenziellen Kandidaten
- Identifikation von Top-Talenten in der Branche und deren Ansprache
Recruiting
- Alle Leistungen aus dem Plus Paket
- Durchführung von Interviews und Beurteilung von Kandidaten
- Referenzprüfungen und Background-Checks
- Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
Prozesse
- Analyse der aktuellen Recruitingprozesse
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen
Process
Excellence
Premium Add-on
On Top erweitert unser Aufbaupaket die Leistungen der Pakete „Talent Scout“ und „Rapid Growth“ um:
- Umsetzung von Handlungsempfehlungen: Zum Beispiel unterstützen wir Sie bei der Auswahl und Einführung neuer Recruiting-Tools und -Technologien
- Coaching & Training: Für Mitarbeiter, um Recruiting Prozesse auch zukünftig zu verbessern
- Recruiting-Audit: Um sicherzustellen, dass Prozesse kontinuierlich optimiert werden
Stunden-Kontingent nach Absprache
Recruiting
Excellence
Premium Add-on
On Top oder einzeln buchbar bietet unser 3-Monats-Paket unter anderem wahlweise folgende Aktionen:
- Bewerbertage
- Guerilla Recruitingaktionen
- Messen
- Roadshows
- u. v. m.
Stunden-Kontingent nach Absprache
„Candidate Check“
Sie wollen sich vergewissern, dass Sie mit Ihrem guten Bauchgefühl für einen Kandidaten richtig liegen?
- Innerhalb unserer Dienstleistungen haben Sie die Möglichkeit eine Persönlichkeitsanalyse durch den LINC Personality Profiler (LPP) an einen vielversprechenden Kandidaten zu vergeben
Oder Sie haben für Ihre Position bestimmte Persönlichkeitsmerkmale im Blick?
- Wir erstellen auf Basis Ihrer Vorstellungen ein Soll-Profil und gleichen dieses mit den Persönlichkeitsprofilen der Kandidaten aus unserer Shortlist für Ihre Position ab
Retainer-Honorar
Hier arbeiten wir mit einer Startrate, die je nach zu besetzender Position zwischen € 3.000 – € 5.000 liegt.
Option 1
- 30% des Jahreseinkommens des besetzten Kandidaten
Option 2
- 33% des Jahreseinkommens des besetzten Kandidaten
- Kostenfreie Nachbesetzung bei Ausscheiden innerhalb von 6 Monaten
Option 3
- 35% des Jahreseinkommens des besetzten Kandidaten
- Staffelweise Erstattung bei Ausscheiden in der ersten 3 Monaten (1. Monat: 50% / 2. Monat: 25% / 3. Monat: 10%)
„Durch das Angebot des RaaS schaffen wir eine Win-Win-Situation für Unternehmen. Sie erhalten hochqualifizierte Talente, ohne jedoch Ressourcen für ein internes Recruiting-Team aufwenden zu müssen.“